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Nun bin ich wieder arbeitslos nach einem Jahr im geschützen Rahmen, wo es mir überhaupt nicht
gefiel. Immer wieder wurde ich unterfordert,bekam nur sehr wenig Arbeit oder meine Chefin, mein
Chef kam mit meiner anderen Wahrnehmung nicht klar. Im Admin 1, meine Chefin Nr. 1
(im ganzen hatte ich 3 verschiedene Chefs im geschützten Rahmen) behandelte mich total
ungerecht und machte mich extrem unglücklich, weil sie mir meine Lieblingsarbeit ohne zu
begründen wegnahm und an eine neue Mitarbeiterin, die ihr sympatischer war übergab.
Ich hatte viel weniger Arbeit und musste mich meistens selbst beschäftigen was mich
extrem frustrierte.(hasste meine Chefin dafür) Meine Chefin Nr. 2 war ein extremer Kontrollfreak,
die mich zwar total förderte (gerechte Arbeitsverteilung) jedoch war sie eine sehr schwierige
Person mit der auch alle anderen Angestellten total Mühe hatten (sehr hierarchisches Verhalten)
Leider ist es wirklich so, das die Chefs die in geschützten Rahmen angestellt sind über keine
oder nur wenig Sozialkompetenz verfügen und überhaupt nicht für ihre Stelle geeignet sind,
Sie arbeiten im geschützen Rahmen, weil sie in der Privatwirtschaft keine Stelle bekommen haben.
Leider ist dies sehr häufig so. Sie nutzen ihre Machtposition total aus, machen Mitarbeiter total
herunter oder unterdrücken ihre Angestellten. Alle 3 Chefs hatten jedoch auch gute Seiten und machten
mich in gewissen Situationen auch glücklich oder waren machmal sogar auch sehr gerecht, setzten
sich auch für mich ein. Am schlimmsten jedoch war mein 3ter Chef vom Admin 3. Er war immer total
freundlich zu mir, jedoch machte er eine andere Mitarbeiterin wegen ihrem Übergewicht total herunter
obwohl er selber dick ist, was ich total fies fand. Als ich gekündet hatte war er ein totales Arschloch,
ich hatte ihn nicht wiedererkannt. Er war extrem ungercht. Er gab mir nie das Gefühl das ich zu langsam
war, sagte mir ständig ich soll mir Zeit lassen, deshalb habe ich dann nicht vollgas gegeben bei
meinen Kundenerfassungen. Bereits bei meinem ersten Arbeitstag wusste ich und machte mir auch sorgen
weil meine Vorgängerin ein totaler Übermensch im Bestellungen erfassen war. Sie machte z.B. 40 Bestellungen
in 10 Minuten, so schnell wie sie war keiner jedoch verglich er mich dann an meinem letzten Arbeitstag mit ihr
und mit einer anderen Angestellten, die meine Arbeit schon Jahre machte = plötzlich war ich ihm dann zu langsam
obwohl er mir immer wieder sagte ich soll die Arbeit ruhig machen, soll nicht hetzten. Er ist sowieso sehr schlecht
in der Einschätzung. Er schätze mich total falsch ein und hatte wohl nie den Glauben daran, das ich auch z.B. 50
Bestellungen in einer gewissen Zeit hätte erfassen können, er gab mir nur die Hälfte der Bestellungen, weil er
nicht an mich glaubte und hob mir nun als ich gekündet hatte mein Arbeitstempo vor. Natürlich kann ich auch sehr
schnell erfassen, aber wenn man mir immer wieder sagt ich müsse nicht präsieren mache ich das auch nicht. Auch
sind die Rubin Erfassungen manchmal total ungerecht und vor meiner Kündigung hatte ich leider extrem viele Neukunden,
wärend die anderen nur wenig oder keine hatten. = Neukunden zu erfassen kostet viel mehr Zeit, weil man die ganze
Adresse erfassen muss. Mein Chef vergliech mich dann mit meinen Arbeitskollegen, und sagte ich sei viel längsämer
als sie was überhaupt nicht stimmte. Vor meiner Kündigung hatte ich einfach sehr viele Neukunden das war total
ungerecht, deshalb hatte ich auch länger mit dem Erfassen. Auch arbeiteten sie mit Stempeln, ich nicht. Dann noch das Higlight
mein Chef sagte mir wenn ich ihm beweisen möchte ob ich in der Privatwirtschaft und mit Zeitdruck umgehen kann müsse
ich nun alle Rubin Bestellungen erfassen was ich dann auch schaffte aber total daneben von ihm fand. Ich hatte doch keinen
Kopf mehr von diesem sektenterror Morgen und in der Vorarbeit passierten mir dann leider Fehler aber man kann doch nicht
wegen einmal sagen, ich hätte keine Chancen i PW
